Konsultacja roli i coaching

Konsultacja roli i coaching Zwiększenie własnej efektywności w pełnionej roli

„Jako młody pracownik awansowałam na stanowisko kierownicze. Odpowiadałam za efekty projektu ogólnopolskiego na szeroką skalę (zaangażowanie 2000 osób w Polsce), zarządzałam bezpośrednio kilkunastoosobowym zespołem oraz zdalnie strukturą rozproszoną. Konsultacja roli, z Sylwią, pomogła mi odnaleźć balans w roli, lepiej zrozumiałam własne intencje i dążenia, zdefiniowałam pola wpływu i nauczyłam się odpuszczać tam, gdzie koszty przewyższają zysk z działania.”